Тяжесть труда
Тяжесть труда это совокупность нагрузок действующих на организм человека в процессе выполнения им трудовых обязанностей.
Содержание:
Тяжесть труда, методика оценки
Тяжесть труда оценивается в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Уровни факторов тяжести труда выражены в эргономических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в процессе.
Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
— физическая динамическая нагрузка;
— масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
— стереотипные рабочие движения;
— статическая нагрузка;
— рабочая поза;
— наклоны корпуса;
— перемещение в пространстве.
Каждый из указанных факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода.
Тяжесть труда — физическая динамическая нагрузка
Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг-м).
Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг-м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояние перемещения груза разное, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения.
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
Для определения массы (кг) груза поднимаемого или перемещаемого рабочими на протяжении смены, постоянно или с чередованием с другой работой) его взвешивают на весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов суммируется , а если переносимый груз одного веса, то этот вес умножается на число подъемов или перемещений в течение каждого часа.
Изображение взято из открытого источника яндекс. картинки
Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60- 250 движений в мин), и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, вручную или с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за10-15 мин, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяется путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить и по дневной выработке.
Изображение взято из открытого источника яндекс. картинки
Тяжесть труда — статическая нагрузка
(величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс-с)
Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилий без перемещения тела или его отдельных звеньев, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удержания.
В производственных условиях статические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту). В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае, величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или каких-либо других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (по фотографии рабочего дня).
Изображение взято из открытого источника яндекс. картинки
Рабочая поза
Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе, определяется на основании хронометражных данных за смену.
Изображение взято из открытого источника яндекс. картинки
Наклоны корпуса
Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену. Глубина наклона корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например транспортира).
Изображение взято из открытого источника яндекс. картинки
Перемещение в пространстве
(переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали и вертикали – по лестницам, пандусам и др., км)
Самый простой способ определения этой величины – с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить его на поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский – 0,5 м), и полученную величину выразить в км.
Изображение взято из открытого источника яндекс. картинки
Общая оценка тяжести трудового процесса
Общая оценка по степени физической тяжести производится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.
